2　町長の権限に属する事務を分掌する課の長、教育委員会の課長、農業委員会の事務局長及び議会事務局の事務局長(以下「課長等」という。)は、非常勤職員等を任用しようとするとき又は任用の期間を更新しようとするときは、非常勤職員等任用協議書(別記様式)により協議を行い、町長の承認を得るものとする。

3　非常勤職員等の任用は、競争試験又は選考により行うこととし、その方法は別に定める。

4　任命権者は非常勤職員等を任用した場合には、当該職員に対し、勤務時間、賃金その他の勤務条件を記載した書類を交付しなければならない。

2　臨時的任用職員の任用期間は6月を超えない期間とする。ただし、任命権者が特に必要と認めた場合は、6月を超えない期間で更新することができる。

2　課長等は、公務のため特に必要があると認めるときは、非常勤職員等に深夜勤務(午後10時から午前5時までの間の勤務をいう。以下同じ。)を命ずることができる。

2　前項の規定により、時間外勤務を命じた場合は、原則として1月を通じて3時間45分又は4時間を単位として、代休に振り替えるものとする。ただし、勤務の都合により代休に振り替えることができない場合は、時間外割増賃金を支給するものとする。

2　年次有給休暇の取得単位は、1日又は1時間とする。

2　前項に定める期間は、有給とする。ただし、第1号に定める期間は、無給とする。

2　賃金(第13条に定める期末手当を除く。)は、勤務日数又は勤務時間数に基づき毎月21日に支給する。ただし、その日が日曜日、土曜日又は休日(国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日をいう。以下同じ。)に当たるときは、その日前において、その日に最も近い日曜日、土曜日又は休日でない日に支給する。

3　前項の規定にかかわらず、任命権者が特に必要と認めるときは、別に定める日をもって締め切り、又は別に定める日に賃金を支給することができる。

2　賃金(第13条に定める期末手当を除く。)は、勤務日数又は勤務時間数に基づき、毎月10日で締め切り、21日に支給する。ただし、その日が日曜日、土曜日又は休日(国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日をいう。以下同じ。)に当たるときは、その日前において、その日に最も近い日曜日、土曜日又は休日でない日に支給する。

3　前項の規定にかかわらず、任命権者が特に必要と認めるときは、別に定める日をもって締め切り、又は別に定める日に賃金を支給することができる。

2　休日勤務を命じられた非常勤職員等には、給与条例第14条に規定する休日勤務手当の計算方法により算出された時間外割増賃金を支給する。

2　非常勤職員等は、その職の信用を傷つけ、又は江府町の不名誉となるような行為をしてはならない。

2　非常勤職員等の公務災害又は通勤による災害補償については、労働者災害補償保険法(昭和22年法律第50号)の定めるところによる。

この規則は、平成21年4月1日から施行する。ただし、第3条第2項及び第3項の規定は、公布の日から施行する。

この規則は、平成23年4月1日から施行する。

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

この規則は、平成26年12月1日から施行する。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(施行期日)

この条例は、平成28年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この条例は、平成29年4月1日から施行する。

(施行期日)

この条例は、平成30年4月1日から施行する。

(施行期日)

この条例は、平成31年4月1日から施行する。