(1)　平成18年改正条例　江府町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年江府町条例第5号)をいう。

(2)　改正前の初任給規則　江府町職員の初任給・昇格・昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(平成18年江府町規則第6号。以下「改正初任給規則」という。)による改正前の江府町職員の初任給・昇格・昇給等の基準に関する規則(昭和46年江府町規則第6号)をいう。

(3)　切替日　平成18年4月1日をいう。

(4)　初任給基準異動　給料表の適用を異にしない改正前の初任給規則別表第5に定める初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務への異動をいう。

(5)　基準級　切替日の前日においてその者が属していた職務の級(平成18年改正条例附則第2項の規定により切替日における職務の級を定められた職員にあっては、切替日の前日においてその者が属していた職務の級に対応する平成18年改正条例附則別表第1の新級欄に掲げる職務の級(同欄に2の職務の級が掲げられているときは、そのうち下位の職務の級))をいう。

(6)　降格　職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。

(7)　休職等期間　次に掲げる期間をいう。

(8)　復職時調整　初任給規則第34条及び育児休業法第8条の規定による号給の調整をいう。

(9)　再任用職員異動　地方公務員法第28条の4第1項又は第28条の5第1項の規定により採用された職員について行う勤務時間条例第2条の規定により定められた一週間当たりの勤務時間が異なる他の職への異動をいう。

(10)　人事交流等職員　切替日以降に、給料表の適用を受けない国家公務員、職員以外の地方公務員その他町長が定めるこれらに準ずる者であった者から人事交流等により引き続き新たに給料表の適用を受ける職員となった者をいう。

(1)　切替日以降に初任給基準異動をした職員

(2)　切替日以降に基準級より下位の勤務の級に降格をした職員

(3)　切替日前に休職等期間がある職員であって、切替日以降に当該休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされたもの

(4)　切替日以降に育児休業法第10条第1項に規定する育児短時間勤務(次条第1項第4号において「育児短時間勤務」という。)を始めた職員

(5)　切替日以降に町長の承認を得てその給料月額を決定された職員

(1)　基準級より下位の職務の級に降格をした場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日において当該降格後の職務の級(当該職務の級が平成18年改正条例附則別表第1の新級欄に掲げられているものである場合にあっては、当該職務の級に対応する同表の旧級欄に掲げる職務の級(同欄に2の職務の級が掲げられているときは、そのうち上位の職務の級))に降格をしたものとした場合(切替日以降に基準級より下位の職務の級への降格を2回以上した場合にあっては、切替日の前日にそれらの降格を順次したものとした場合)に、改正前の初任給規則第20条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(2)　切替日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に復職時調整をされたものとした場合に改正前の初任給規則第34条又は改正前の江府町職員の育児休業等に関する条例第6条第1項の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(3)　再任用職員異動をした場合　平成18年改正条例による改正前の平成18年改正条例附則別表第1の給料表の再任用職員の欄に掲げる給料月額のうち、切替日の前日にその者が属していた職務の級に応じた額(当該再任用職員異動後に法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員については、当該額に、勤務時間条例第2条第2項の規定により定められたその者の当該再任用職員異動後における勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額)

(4)　育児短時間勤務を始めた場合　次に掲げる職員の区分に応じ、次に定める額

(5)　町長の承認を得てその給料月額を決定された場合　町長の定める額